В статье построена периодизация методологических рамок измерения производительности труда — от классической политэкономической до современной, формирующейся в условиях цифровой трансформации. Каждая из восьми выделенных рамок охарактеризована по сопоставимому набору признаков: предмет измерения, единица учёта, центральная категория и условие применимости. Зафиксирован механизм методологических переходов: смена рамок детерминирована не теоретическими предпочтениями, а структурной перестройкой самой трудовой деятельности. Сделан вывод о том, что современная методологическая ситуация характеризуется не исчерпанностью какой-либо рамки, а отставанием темпов развития измерительного аппарата от изменения форм трудовой деятельности.
The article constructs a periodisation of methodological frameworks for measuring labour productivity — from the classical political economy framework to the contemporary one emerging under digital transformation. Each of the eight identified frameworks is characterised by a comparable set of features: subject of measurement, unit of accounting, central category, and condition of applicability. The mechanism of methodological transitions is established: the change of frameworks is driven not by theoretical preferences but by structural transformations in labour activity itself. It is concluded that the current methodological situation is characterised not by the exhaustion of any specific framework but by the lagging development of the measurement apparatus relative to changes in the forms of labour activity.