This article presents an extensive analysis of wage formation issues. Particular attention is paid to issues of remuneration of auditors. The main contribution of this work is to propose a job competency matrix that can be applied in various organizations to evaluate employee contribution and pay distribution and motivation.
Данная статья представляет обширный анализ вопросов формирования заработной платы. Особое внимание уделяется вопросам оплаты труда аудиторов. Основной вклад данной работы заключается в предложении матрицы профессиональных компетенций, которая может быть применена в различных организациях для оценки вклада сотрудников и распределения заработной платы и их мотивации.