Влияние человеческого капитала на изменения в экономике

По мере снижения потенциала повышения эффективности перераспределения ресурсов и изменения возрастной структуры населения экономика Китая перешла от фазы быстрого роста к фазе качественного и инновационного развития. Гипотеза исследования заключается в том, что современная ситуация нуждается в быстрых изменениях, которые достигаются за счет обеспеченности факторами и сравнительными преимуществами экономики. Исследовательская задача направлена на изучение и анализ экономического развития страны за счет качественной структуры человеческого капитала эмпирическим методом. На основе теоретической парадигмы в статье проанализированы определения человеческого капитала для определения качества оптимальной структуры человеческого капитала. Результаты анализа показывают, что разные характеристики структуры человеческого капитала по-разному влияют на экономический рост в стране. Сделан вывод о способе улучшения структуры, необходимой для роста экономики.

As the potential for increasing the efficiency of resource redistribution decreases and the age structure of the population changes, the Chinese economy has moved from a phase of rapid growth to a phase of high-quality and innovative development. The research hypothesis is that the current situation requires rapid changes, which are achieved through the provision of factors and comparative advantages of the economy. The research task is aimed at studying and analyzing new drivers of economic development of the country's economy through the qualitative structure of human capital using an empirical method. Based on the theoretical paradigm of the new structural economics, the article analyzes the correspondence between the structure of human capital and the structure of industry to determine the quality of the optimal structure of human capital. The results of the analysis show that different characteristics of the human capital structure have different effects on economic growth in the country.