Мировая экономика в XXI веке: глобальные вызовы и перспективы развития: сборник материалов Международной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 7 декабря 2017 г.: в 2 т. Т. 1.
РУДН.
С. 140-143
РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК БУДУЩЕЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЯХ
В статье рассматривается отличительные особенности наукоемких предприятии от других видов предприятии. Также изучены возможности внедрения цифровых технологии в процесс управления кадрами в наукоемких отраслях промышленности и ожидаемые результаты от их применения.
The article considers the features that distinguish science-intensive enterprises from the other types of enterprise. Also the possibilities of introducing digital technology into the process of talent management in knowledge-intensive industries and the expected results from their use are analyzed.
Авторы
Урынгалиева А.А.
1
,
Шамин Р.В.
1
Сборник материалов конференции
Издательство
РУДН
Язык
Русский
Страницы
212-216
Статус
Опубликовано
Организации
- 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
Personnel management in knowledge-intensive industries; qualified personnel; knowledge economy; digital economy; blockchain technology; development of R&D; Управление персоналом в наукоемких отраслях; квалифицированный персонал; экономика знаний; цифровая экономика; технология блокчейн; развитие НИОКР
Дата создания
20.10.2018
Дата изменения
20.10.2018
Поделиться
Другие записи
Мировая экономика в XXI веке: глобальные вызовы и перспективы развития: сборник материалов Международной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 7 декабря 2017 г.: в 2 т. Т. 1.
РУДН.
С. 230-233