УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО "АРГОС"

Предмет. В современных условиях в связи с развитием информационно-коммуникационных технологий, появлением новых форм организации производства, новых сфер занятости и исчезновением некоторых из ранее существовавших происходит изменение способов ведения бизнеса, взаимодействия на рабочих местах. Формируется новое представление о развитии системы управления персоналом на основе цифрового управления. Цель. Цель статьи заключается в разработке комплекса мероприятий, ориентированных на то, чтобы повысить эффективность функционирования системы управления персоналом на примере компании ООО «АРГОС». Методология. В процессе исследования проблемы использовались методы логического, статистического анализа. Результаты. Была внедрена система Skillaz. Выводы. Современные информационные технологии активно используются в различных аспектах управления персоналом предприятия. С их помощью достигается повышение эффективности рассматриваемого направления, а также улучшаются финансовые показатели деятельности организации, за счет оптимизации издержек.

Object. In modern conditions, there is a change in the state of doing business, interaction in the workplace with potentially information and communication technologies, the emergence of new forms of organization of production, a new area of employment and the disappearance of some of the previously existing ones. A new idea is being formed about the development of the personnel management system based on continuous management. Goal. The purpose of the article is to develop a set of measures aimed at improving the efficiency of the personnel management system at the level of the ARGOS company. Methodology. In the process of researching problem were used юmethods of logical, statistical analysis. Results. The Skillaz system was introduced. Findings. Modern information technologies are actively used in various aspects of enterprise personnel management. With their help, the increase in the efficiency of the areas under consideration is assessed, as well as the financial performance of the organization is improved, due to estimated costs.