Механизмы рассмотрения трудовых споров между международными межправительственными организациями и их служащими

Монография представляет собой комплексное исследование основных предпосылок создания и различных аспектов функционирования механизмов рассмотрения трудовых споров международных организаций с их служащими. Приводится авторская классификация многообразия данных механизмов, оценивается их эффективность, рассматриваются проблемы их эволюции с точки зрения обеспечения надлежащих стандартов защиты прав международных служащих и доступности правосудия. Подробно исследуются вопросы соотношения правового и фактического требования обеспечения эффективными и доступными механизмами рассмотрения таких споров на уровне международных организаций с иммунитетом международных организаций от юрисдикции национальных судов и правом международных служащих на судебную защиту. Книга предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей юридических факультетов и вузов, юристов-практиков, а также всех интересующихся проблемами международного права.

The monograph is a comprehensive study of the main prerequisites for the creation and various aspects of the functioning of mechanisms for consideration of labor disputes between international organizations and their employees. The author provides a classification of the variety of these mechanisms, assesses their effectiveness, and examines the problems of their evolution in terms of ensuring appropriate standards for protection of the rights of international employees and access to justice. The paper examines the correlation of legal and actual requirements of effective and accessible mechanisms for consideration of such disputes in international organizations with the immunity of international organizations from jurisdiction of national courts and the right of international servants to judicial protection. The book is intended for students, postgraduates, teachers of law faculties and universities, legal practitioners, as well as anyone interested in the problems of international law.