Методологические и практические аспекты управления человеческими ресурсами в Китае

В монографии рассматриваются роль человеческих ресурсов в развитии современного государства, теоретические основы управления человеческими ресурсами, этапы развития концепций и школ управления человеческими ресурсами, методологические аспекты оценки человеческих ресурсов; определяется место Китая в мировой экономике, проводится анализ современного состояния человеческих ресурсов в Китае, разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы управ-ления человеческими ресурсами в Китае как на макро-, так и на микро-уровне. Издание предназначено для студентов вузов, изучающих дисциплины «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурса-ми», «Мировая экономика», «Рынок труда», аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, менеджеров среднего и высшего звена российских компаний, сотрудничающих с китайскими компаниями, руководителей китайских компаний и пр. Подготовлено на кафедре менеджмента экономического факультета Российского университета дружбы народов.

Редакторы
-
Издательство
РУДН
Место публикации
М
Язык
Русский
Число страниц
246
Статус
Опубликовано
Подразделение
-
Ссылка
-
DOI
-
ISBN
9785209072492
Том
-
Год
2016
Организации
  • 1 Росcийский университет дружбы народов
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами; Китай
Дата создания
30.10.2018
Дата изменения
15.04.2019
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/monograph/record/26557/