Теоретические и методические подходы к повышению мотивации руководителей розничных подразделений аптечных сетей : специальность 14.04.03 "Организация фармацевтического дела" : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата фармацевтических наук

Представлены основные особенности аптечных сетей и специфика положения руководителей их розничных подразделений; определены основные факторы, формирующие мотивационную среду аптечных организаций. В ходе исследования получена количественная оценка уровня организационной лояльности и уровней удовлетворенности трудом в целом и отдельными мотивационными факторами. С учетом выявленных особенностей разработана система внедрения в аптечные организации практики эффективного контракта с применением комплексной оценки результатов труда персонала, включающей расчет премиальной части заработной платы на базе KPI и проведение ежегодной аттестации руководителей розничных подразделений аптечных сетей.

Ученая степень
Кандидат фармацевтических наук
Специальность
Организация фармацевтического дела
Научный руководитель
Мороз Татьяна Львовна
Место защиты
Российский университет дружбы народов
Язык
Русский
Число страниц
22
Год
2015
Организации
  • 1 Иркутская государственная медицинская академия последипломного образования
  • 2 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
автореферат диссертации; аптечные сети; исследование; мотивационный фактор; мотивация персонала; организация фармацевтического дела; повышение мотивации; розничные подразделения; руководители розничных подразделений; фармацевтические науки
Дата создания
25.03.2022
Дата изменения
25.03.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/dissertation/record/82799/
Поделиться

Другие диссертации

Бушина Надежда Сергеевна
2015. 23 с.
Данилова Карина Викторовна
2015. 23 с.