ПРИМЕНЕНИЕ МАРКОВСКОЙ МОДЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПРЕДПРИЯТИЯХ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В работе рассматривается марковская модель движения трудовых ресурсов в предприятиях внешнеэкономической деятельности. В настоящее время движение трудовых ресурсов предприятий можно представить на основе экономико-математических моделей. Главной особенностью этих моделей является то, что они позволяют учитывать случайный характер поведения отдельных индивидуумов в движении потоков людских масс. Специфической чертой рассматриваемых процессов является необходимость учета прогнозируемого поведения потоков трудовых ресурсов при выборе плановыми отделами того или иного решения. Это обстоятельство обуславливает целесообразность развития и применения управляемых марковских моделей.

The paper considers the Markov model of the movement of labor resources in enterprises of foreign economic activity. Currently, the movement of labor resources of enterprises can be represented on the basis of economic and mathematical models. The main feature of these models is that they allow us to take into account the random nature of the behavior of individual individuals in the flow of human masses. A specific feature of the processes under consideration is the need to take into account the predicted behavior of labor flows when choosing a particular solution by planning departments. This circumstance determines the expediency of the development and application of controlled Markov models.