ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Данная статья посвящена участию цифровых технологий в системе управления персоналом. В настоящий момент быстрое развитие цифровых технологий задает тренды во многих сферах, в том числе и в кадровой политике многих предприятий. Профессия управления персоналом постепенно переходит в онлайн. Нам необходимо узнать и изучить как будет происходить управление человеческими ресурсами с применением цифровых технологий.

DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE MODERN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM

This article focuses on the participation of digital technologies in the personnel management system. At the moment, the rapid development of digital technologies sets trends in many areas, including in the personnel policy of many enterprises. The HR profession is gradually moving online. We need to learn and study how human resource management will be carried out using digital technologies.

Авторы
Издательство
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Язык
Русский
Страницы
431-434
Статус
Опубликовано
Год
2020
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
personnel management; digital technologies; управление персоналом; цифровые технологии
Дата создания
06.07.2022
Дата изменения
06.07.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/89493/
Поделиться

Другие записи

Савенкова Е.В., Курбатова А.И., Милутка А.С.
Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2020. С. 425-430
Иващенко Е.А.
Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2020. С. 411-419