РОЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

В данной статье подробно рассмотрены показатели премирования и особенности оплаты труда разных категорий работников. Сделан акцент на принцип прозрачности оплаты труда персонала.

THE ROLE OF STAFF INCENTIVES IN THE ORGANIZATION'S ACTIVITIES

This article describes in detail the bonus indicators and features of remuneration for different categories of employees. Emphasis is placed on the principle of transparency of staff remuneration.

Авторы
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития дополнительного профессионального образования»
Язык
Русский
Страницы
288-293
Статус
Опубликовано
Год
2020
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
material incentives for labor; bonus indicators; moral incentives; non-material incentives; staff motivation; материальное стимулирование труда; показатели премирования; моральное стимулирование; нематериальное стимулирование; мотивация персонала
Дата создания
06.07.2022
Дата изменения
06.07.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/88863/
Поделиться

Другие записи

Пашнина В.В.
АКТУАЛЬНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития дополнительного профессионального образования». 2020. С. 89-93