МОДЕЛЬ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАУКОЕМКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье представлена модель стратегии развития кадрового потенциала наукоемкого предприятия, построенная на использовании качественных и количественных параметров при учете индивидуальных и коллективных характеристик. Для количественной оценки организационного уровня труда авторами предлагается применение коэффициента, с помощью которого в рамках модели стратегии определяются критерии развития личности в трудовой деятельности. Для реализации предложенной стратегии развития представлены модель развития навыков работников и руководителей наукоемкого предприятия и модель развития профессиональных компетенций персонала.

The article presents a model of a strategy for the development of human resources in a knowledge-intensive enterprise, based on the use of qualitative and quantitative parameters, taking into account individual and collective characteristics. For a quantitative assessment of the organizational level of labor, the authors propose the use of a coefficient, with the help of which, within the framework of the strategy model, the criteria for the development of personality in labor activity are determined. To implement the proposed development strategy, a model for developing the skills of employees and managers of a high-tech enterprise and a model for developing professional competencies of personnel are presented.

Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
81-85
Статус
Опубликовано
Том
8
Год
2020
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
  • 2 Московский университет им. С.Ю. Витте
  • 3 АО «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения»
Ключевые слова
model of strategy for the development of human resource potential of a knowledge-intensive enterprise; criteria for the development of personality in labor activity; model of development of skills of employees and managers of a science-intensive enterprise; model of development of professional competencies of personnel; модель стратегии развития кадрового потенциала наукоемкого предприятия; критерии развития личности в трудовой деятельности; модель развития навыков работников и руководителей наукоемкого предприятия; модель развития профессиональных компетенций персонала
Дата создания
06.07.2022
Дата изменения
06.07.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/88477/
Поделиться

Другие записи