Краудсорсинг как новая модель организации бизнеса

Статья посвящена рассмотрению явления краудсорсинга, сущность которого состоит в привлечении человеческих ресурсов извне для поиска новых идей для решения как проблем, возникающих у предприятий, так и социальных проблем. Автор рассматривает значение человеческого фактора в цифровой экономике, виды краудсорсинга и примеры его использования, а также перспективы развития краудсорсинга в России.

The article is devoted to the consideration of the phenomenon of crowdsourcing, the essence of which is to attract human resources from outside to search for new ideas to solve both the problems that arise in enterprises and social problems. The author considers the importance of the human factor in the digital economy, the types of crowdsourcing and examples of its use, as well as the prospects for the development of crowdsourcing in Russia.