Управление человеческими ресурсами в мультинациональных компаниях: глобальные и локальные вызовы

В статье рассмотрен срез проблем, с которыми сталкиваются руководители HR-департаментов в своей практике - управлением человеческими ресурсами мультинациональных компаний. Со второй половины XX века, когда транснациональные корпорации стали выходить на внешние рынки и сталкиваться с проблемами, вызванными культурным разнообразием персонала дочерних компаний, и до настоящего времени, проблемы управления человеческими ресурсами в кросс-культурной среде не теряют своей актуальности. Авторами освещены вопросы стандартизации/адаптации политики управления человеческими ресурсами в многонациональных компаниях, культурных различий как необходимого условия управления человеческими ресурсами, межкультурных коммуникаций. Исследование призвано помочь руководителям подразделений по управлению человеческими ресурсами многонациональных компаний устранить препятствия и увидеть новые возможности для HR-менеджмента в межкультурной среде.

This article examines a cross-section of the problems associated with human resources management in multinational companies that HR department managers face in their practice. Since the second half of the 20th century, transnational corporations began to enter foreign markets and face the challenges posed by culturally diverse staff at subsidiaries. Until now, the problems of human resource management in a cross-cultural environment have not lost their relevance. The authors cover the issues of human resource management policies standardization/ adaptation in multinational companies, cultural differences as a necessary condition for human resource management, intercultural communications. This study aimed to help managers of human resource management departments of multinational companies to remove obstacles and see new opportunities for HR management in an intercultural environment.

Авторы
Чернов А.В. 1 , Чернова В.А. 1 , Коган А.А.2
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
34-39
Статус
Опубликовано
Год
2022
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
  • 2 Белорусский государственный университет
Ключевые слова
human resource management; HR management; multinational organisations; intercultural communications; multicultural environment; управление человеческими ресурсами; HR-менеджмент; мультинациональные организации; межкультурные коммуникации; мультикультурная среда
Дата создания
06.07.2022
Дата изменения
06.07.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/86351/
Поделиться

Другие записи

Шустер В.Л., Тюкавкина О.В., Шелепов В.В.
Вестник Московского университета. Серия 4: Геология. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. 2022. С. 91-100
Жилкина А.Н., Жилкин О.Н., Бондарович Е.П.
Вестник Университета (Государственный университет управления). Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления. 2022. С. 137-145