УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ: ПРИЧИНЫ, ОФОРМЛЕНИЕ, СПОРЫ

Важным соглашением между работодателем и работником является трудовой договор, который регулирует трудовые отношения. В статье рассматриваются различные вопросы: кого работодатель не имеет право увольнять, какие есть причины увольнения работников. Исследуется, как оформляется прекращение трудового договора. Выясняется, какие бывают трудовые споры и к каким последствиям они могут привести.

DISMISSAL OF EMPLOYEES: REASONS, REGISTRATION, DISPUTES

An important agreement between the employer and the employee is an employment contract that regulates labor relations. The article deals with various issues: who the employer does not have the right to dismiss, what are the reasons for the dismissal of employees. It is investigated how the termination of an employment contract is formalized. It finds out what labor disputes are and what consequences they lead to.

Авторы
Издательство
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Язык
Русский
Страницы
328-330
Статус
Опубликовано
Год
2022
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
employer; employee; dismissal; employment contract; duties and rights; работодатель; работник; увольнение; трудовой договор; обязанности и права
Дата создания
06.07.2022
Дата изменения
06.07.2022
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/85583/
Поделиться

Другие записи

Мирзобоева М.О., Протасова О.Н.
Международные стандарты учета и аудита: практика применения в условиях цифровой экономики. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2022. С. 312-317