Ценностно-когнитивные предпосылки преодоления последствий конфликтов

В статье предпринимается попытка разработать аналитический инструментарий, который может служить основой для теоретических моделей, сфокусированных на преодолении последствий конфликтов. Базируясь на когнитивном подходе, авторы проводят классификацию ценностных предпосылок преодоления конфликтов. Исследовательская задача реализуется через введение трех рядов понятий: связанных с установлением истины, восстановлением справедливости и формами разрешения конфликта. Установки в отношении поиска истины сводятся к трем основополагающим позициям - верификационизму, конвенционализму и агностицизму. Относительно справедливости применяется классификация установок, рассматривающих справедливость с четырех позиций - как дистрибутивную, ретрибутивную, ресторативную и процедурную справедливость. Для различения исходов конфликта используется классификация Г. Зиммеля, состоящая из четырех возможных состояний: исчезновение предмета конфликта, победа одной из сторон, компромисс, примирение. На пересечении трех указанных измерений строится классификация предпосылок для преодоления последствий конфликтов, представляющая собой набор из 36 ценностно фундированных позиций. По мнению авторов, предложенный инструментарий открывает перспективы для прикладных исследований, результаты которых могут быть использованы в практике разрешения конфликтов.

The article attempts to build an analytical tool that can serve as a basis for theoretical models focused on overcoming the consequences of conflicts. Basing on the cognitive approach, the authors classify the value prerequisites for overcoming conflicts. The research task is realized through the introduction of three sets of concepts: concepts related to the establishment of truth, the restoration of justice and forms of conflict resolution. Attitudes towards the search for truth are reduced to three fundamental positions - verificationism, conventionalism and agnosticism. Regarding justice, a classification of attitudes is applied that considers justice from four perspectives - as distributive, retributive, restorative, and procedural justice. To distinguish the outcomes of a conflict, G. Simmel’s classification is used, which consists of four possible positions: the disappearance of the conflict’s object, the victory of one of the parties, compromise and reconciliation. Basing on the intersection of these three dimensions, the authors construct a classification of prerequisites for overcoming the consequences of conflicts, which represents a set of 36 value-based positions. According to the authors, the proposed tool opens up prospects for applied research, the results of which can be used in real practice of conflict resolution.