ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

В статье исследованы особенности влияния мотивации сотрудников на эффективность работы организации. Цель исследования заключается в уточнении теоретических основ мотивации, усовершенствовании методических подходов и обосновании практических рекомендаций, касающихся развития мотивационного механизма, который является одним из важнейших составляющих в цепочке достижения высоких результатов деятельности современных субъектов хозяйствования.

THE IMPACT OF EMPLOYEE MOTIVATION ON THE ORGANIZATION'S PERFORMANCE

The article examines the features of the influence of employee motivation on the efficiency of the organization. The purpose of the study is to clarify the theoretical foundations of motivation, improve methodological approaches and substantiate practical recommendations concerning the development of the motivational mechanism, which is one of the most important components in the chain of achieving high performance of modern business entities.

Авторы
Сборник материалов конференции
Издательство
Сибирский институт бизнеса, управления и психологии
Язык
Русский
Страницы
31-35
Статус
Опубликовано
Год
2021
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
employee motivation; remuneration system and organizational performance; мотивация сотрудников; система вознаграждения и эффективность работы организации
Дата создания
16.12.2021
Дата изменения
09.06.2023
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/79301/
Поделиться

Другие записи

Sotiropoulos Stavros, Chatzissavvidis Christos, Kavvadias Viktor, Paschalidis Christos, Tsamourliev George
Инновационные технологии в агропромышленном комплексе в современных экономических условиях. Волгоградский государственный аграрный университет. 2021. С. 43-50