Межкультурная медиация как трудовая функция специалистов по иностранным языкам и культурам

Обосновывается необходимость и целесообразность подготовки специалистов по иностранным языкам и культурам к урегулированию споров между субъектами международного сотрудничества. Межкультурное взаимодействие как вид совместной, взаимозависимой деятельности сопровождается имманентными конфликтными ситуациями. Объективная природа межкультурных конфликтов объективирует противоречия реального различия культур и совместной деятельности. Специалист, работающий с противоречивой межкультурной межличностной средой, должен быть подготовлен профессионально трансформировать объективную конфликтность от рисков до потенциалов развития. Трудовая функция - разрешение межкультурных конфликтов - включает трудовые действия по профилактике и по урегулированию предметных споров субъектов межкультурной среды. Межкультурная медиация интегрирует необходимые общепрофессиональные умения медиатора, специальные профессиональные умения поиска взаимопонимания и обеспечения коллективной ответственности за результаты и продукты совместной деятельности участников международного сотрудничества

Intercultural Mediation as a Competence of Specialists in Foreign Languages and Culture

The article proves the necessity and practicability of training specialists in the field offoreign languages and culture so that they could settle the disputes between the subjects of international cooperation. Intercultural cooperation as a type of joint mutually dependent activity is accompanied by immanent conflict situations. Objective nature of intercultural conflicts objectifies inconsistencies of real cultural differences and joint activities. The specialist, dealing with controversial intercultural interpersonal environment, should be ready to transform professionally the objective proneness to conflict from risks to potential of development. Competence, which is solving intercultural conflicts, includes activities in preventing and settling subject disputes of subjects of intercultural environment. Intercultural mediation integrates necessary professional skills of a mediator, special professional skills offinding the key to understanding and providing collective responsibility for results and products ofjoint activities ofparticipants of international cooperation