СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ГОСУДАРСТВ-ЧЛЕНОВ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА

Создание достойных рабочих мест для молодых людей, ежегодно вступающих на рынок труда, является сегодня важнейшей задачей каждого государства. Актуальность данной задачи обусловлена тем, что рынок труда молодежи на сегодняшний день нуждается в грамотном управлении, однако до сих пор эффективных механизмов использования трудовых ресурсов в этой области не создано. Кроме того, появляются новые и обостряются существующие проблемы в сфере занятости, растет как официальный, так и реальный уровень молодежной безработицы; отчетливо прослеживается тенденция дисбаланса спроса и предложения на рынке труда; имеются сложности в трудоустройстве молодежи после окончания вузов; низкая заинтересованность молодых людей к работе в реальных секторах экономики, производстве, сельском хозяйстве и пр.; предпочтение молодых людей работать дистанционно (фрилансеры), распространение феномена не желающей работать и учиться молодежи и пр. Среди наиболее актуальных направлений подготовки на пространстве ЕАЭС стоит отметить такие, как: мировая экономика и международные отношения; таможенное сотрудничество; антимонопольное регулирование; макроэкономическая политика (в том числе макроэкономические исследования и прогнозирование); статистика; рынок технологий и коммуникаций; энергетика, инфраструктура; промышленная политика; агропромышленная политика и государственная поддержка сельского хозяйства; техническое регулирование; торговая политика; экономика и финансовая политика; социальная политика и миграция. Востребованными специалистами в будущем будут также наравне с IT-работниками специалисты в области охраны окружающей среды, социальной ответственности бизнеса, менеджеры по работе с человеческими ресурсами в компаниях.

Creation of worthy jobs for the young people who are annually entering on labor market is the most important problem of each state today. The relevance of this task is caused by the fact that labor market of youth needs competent management today, however still effective mechanisms of use of human resources in this area are not created. Besides, there are new and the existing problems in the sphere of employment become aggravated, both the official, and actual level of youth unemployment grows; the trend of an imbalance of supply and demand in labor market is distinctly traced; there are difficulties in employment of youth after the termination of higher education institutions; low interest of young people to work in real production sectors, production, agricultural industry and so forth; the preference of young people to work remotely (freelancers), distribution of a phenomenon of the youth which is not wishing to work and study and so forth. Among the most relevant directions of preparation on space the EАEU should noting such as: world economy and international relations; customs cooperation; antimonopoly regulation; macroeconomic policy (including macroeconomic researches and forecasting); statistics; market of technologies and communications; power, infrastructure; industrial policy; agro-industrial policy and state support of agricultural industry; technical regulation; trade policy; economy and financial policy; social policy and migration. Experts in the field of environmental protection, social responsibility of business, human resources managers in the companies will be popular experts in the future also on an equal basis with IT workers