В статье рассматриваются элементы кадровой политики наукоемких предприятий, которые применяются для совершенствования кадровой системы. Приводится характеристика направлений кадровой политики на примере отечественных предприятий наукоемкой отрасли. Выделены общие методы, которые используют предприятия для более эффективной работы кадровой политики.
The article discusses the elements of personnel policy of high-tech enterprises that are used to improve the personnel system. There is characteristic of the directions of personnel policy on the example of domestic enterprises of the high-tech industry. Also, the article depicts general methods that companies use for more efficient work of personnel policy.