Инновационные процессы в сельском хозяйстве.
Российский университет дружбы народов (РУДН).
2019.
С. 149-155
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЯХ
В статье рассматриваются элементы кадровой политики наукоемких предприятий, которые применяются для совершенствования кадровой системы. Приводится характеристика направлений кадровой политики на примере отечественных предприятий наукоемкой отрасли. Выделены общие методы, которые используют предприятия для более эффективной работы кадровой политики.
PERSONNEL POLICY IN KNOWLEDGE-INTENSIVE INDUSTRIES
The article discusses the elements of personnel policy of high-tech enterprises that are used to improve the personnel system. There is characteristic of the directions of personnel policy on the example of domestic enterprises of the high-tech industry. Also, the article depicts general methods that companies use for more efficient work of personnel policy.
Авторы
Сборник материалов конференции
Издательство
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Язык
Русский
Страницы
149-155
Статус
Опубликовано
Год
2019
Организации
- 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
personnel policy; high-tech enterprises; personnel assessment; personnel reserve; social support; production personnel; target recruitment; employee qualification; кадровая политика; наукоемкие предприятия; оценка персонала; кадровый резерв; социальная поддержка; производственный персонал; целевой набор; квалификация работника
Дата создания
20.02.2020
Дата изменения
20.02.2020
Поделиться
Другие записи
Актуальные проблемы административного, финансового и информационного права в России и за рубежом : материалы межвузовской научной конференции на базе кафедры административного и финансового права Юридического института Российского университета дружбы народов. Москва, 25 января 2019 г..
РУДН.
2019.
С. 149-156