Статья посвящена концепции устойчивого развития, особенностям её становления, современным целям и направлениям. Статья подразделяется на шесть разделов: первый и последний разделы - вводная и заключительная части; во втором разделе анализируются основы эволюционной теории, применимые к современным организациям, и вводится термин «организационное браконьерство»; третий раздел посвящен предпосылкам развития концепции устойчивого развития; в пятом разделе анализируются цели и направления устойчивого развития, сформулированные ООН; а в шестом разделе сделан акцент на российском опыте применения рассматриваемой концепции на практике.
The article is devoted to the concept of sustainable development, the peculiarities of its development, modern goals and directions. The article is divided into six sections: the first and last sections - the opening and closing hours; in the second section, the fundamentals of the evolutionary theory, applicable to modern organizations, are analyzed, and the term "organizational poaching" is introduced; The third section is devoted to the prerequisites for the development of the concept of sustainable development; in the fifth section, the goals and directions of sustainable development formulated by the United Nations are analyzed; and in the sixth section, emphasis is placed on the Russian experience of applying the concept in practice in practice.