Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2012.
С. 78-83
Рассмотрены вопросы проведения стратегических изменений в организации. Показаны возможные формы сопротивления стратегическим изменениям. Отмечается, что успех проведения изменений зависит от того, как руководство будет его осуществлять. Уделено внимание проблеме возникновения конфликтов в процессе проведения изменений в организации.
The problems of the strategic changes in organizations are discussed. The possible variants of resistance to strategic changes are demonstrated. It is noted that the success of the changes depends on how the leadership will implement them. It is paid attention to the fact of the conflict emergence in the process of the changes in the organization.