Организация инновационной деятельности как профилактика профессионального выгорания персонала

В статье представлена система социально-психологического обеспечения направления развития инновационности персонала в современной организации. Рассматривается связь инновационной деятельности и профилактики профессионального выгорания. Автор выделил несколько ключевых направлений и подробно представил формы и методы реализации предлагаемых направлений в рамках корпоративной культуры и корпоративного обучения сотрудников.