В статье автор рассматривает опыт транспортных компаний по внедрению технологий искусственного интеллекта в систему управления персоналом организации. Анализируя статистические данные, автор формулирует преимущества и перспективы применения технологий искусственного интеллекта в сфере наземного транспорта, возможности развития человеческих ресурсов транспортных компаний, описывает особенности трансформационных процессов в эпоху цифровизации.
In the article, the author examines the experience of transport companies in implementing artificial intelligence technologies in the organization's personnel management system. Analyzing statistical data, the author formulates the advantages and prospects for the use of artificial intelligence technologies in the field of land transport, the directions for the development of human resources of transport companies, and describes the features of transformation processes in the era of digitalization.