МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Человеческие ресурсы превращаются в неоспоримую доминанту, которая в состоянии обеспечить экономический рост экономики в будущем, так как обладает мощным потенциалом, который создается и развивается в условиях различных внешних факторов, в том числе, и инновационного и цифрового характера. В статье анализируются подходы управления человеческими ресурсами с использованием цифровых технологий.

Human resources are becoming an indisputable dominant that is able to ensure economic growth in the future, as it has a powerful potential that is created and developed in the context of various external factors, including innovative and digital ones. The article analyzes approaches to human resource management using digital technologies.

Номер выпуска
11
Язык
Русский
Страницы
4-15
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Ключевые слова
human resource management; digitalization; management system; motivation; personality; управление человеческими ресурсами; цифровизация; система управления; мотивация; личность
Цитировать
Поделиться

Другие записи