Лидерство в сестринском деле является важным компонентом эффективной работы медицинских организаций, оно не только способствует повышению качества медицинской помощи, но и активно влияет на атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников. Пациентоцентричный качественный уход, необходимость командной работы и управление изменениями предъявляют высокие требования к медицинским сестрам как лидерам.
Leadership in nursing is an important component of effective work of medical organizations, it not only contributes to improving the quality of medical care, but also actively influences the atmosphere in the team and motivation of employees. Patient-centered quality care, the need for teamwork and change management place high demands on nurses as leaders.