Ценностные установки руководителей медицинских организаций

В статье представлено выполненное авторами исследование ценностных установок руководителей здравоохранения с использованием методики Э. Шейна «Якоря карьеры», которое позволило выявить ряд закономерностей и различий.

The article presents a study conducted by the authors of the value attitudes of healthcare managers using E. Shane's "Career Anchors" technique, which revealed a number of patterns and differences.

Авторы
БЕРСЕНЕВА Е.А. 1, 2 , УМНОВ С.В.2, 3 , ЧУДИНА Ю.А. 4
Издательство
ООО РИА "Стандарты и качество"
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
112-116
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники» Росздравнадзора
  • 2 ФУМЗ ИОМ РАНХиГС
  • 3 CLEVER Consulting
  • 4 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Ключевые слова
personnel management; engagement; values; career anchors; satisfaction; motivation; управление персоналом; вовлеченность; ценностные установки; якоря карьеры; удовлетворенность; мотивация
Цитировать
Поделиться

Другие записи