СТРАТЕГИЯ ВНЕДРЕНИЯ ГЕЙМИФИКАЦИИ В СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА БАНКОВ

В статье на основе понятия и компонентов геймификации предлагается методология внедрения инструментов геймификации в систему мотивации сотрудников в организациях банковского сектора. Представленный подход базируется на MDA-модели (механика, динамика, эстетика), одной из наиболее распространенных при проектировании игр.

Авторы
Каштанов К.А. 1
Сборник материалов конференции
Экономика в меняющемся мире
Язык
Русский
Страницы
323-327
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Ключевые слова
мотивация персонала; цифровизация; банковский сектор; управление персоналом; геймификация; стимулирование
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие записи

АЛТАРНАЯ ПРЕГРАДА ЦЕРКВИ УСПЕНИЯ В СЕЛЕ ДРАНДА (РЕСПУБЛИКА АБХАЗИЯ): ОПЫТ ВИРТУАЛЬНОЙ РЕКОНСТРУКЦИИ

Статья
Ендольцева Е.Ю., Быстрицкий Н.И., Дрыга Д.О., Карнаушенко А.Д., Карнаушенко Э.Н., Казеннова Л.К.
Достижения и перспективы изучения археологии Северного Кавказа в XX - первой четверти XXI века. 2024. С. 302-304