Статья посвящена организационно-правовым аспектам внедрения семейно-ориентированных методик выхаживания новорожденных в стационарах, возможностям расширения участия законных представителей в выхаживании своих детей с учетом санитарно-эпидемиологических требований законодательства и закрепления правил такого участия в локальных нормативных актах медицинской организации.
The article is devoted to the organizational and Legal aspects of the introduction of family-oriented methods of nursing newborns in hospitals, the possibilities of expanding the participation of legal representatives in the care of their children, taking into account the sanitary and epidemiological requirements of legislation and the consolidation of the rules of such participation in local regulations of a medical organization.