В статье представлена концепция совершенствования мотивационного механизма корпоративного управления. Автор обращает внимание на необходимость установления отношений корпоративной собственности между собственниками предприятия и наемными работниками в целях повышения эффективности управления персоналом. Автор приводит методику оценки качества человеческого капитала, методику оценки параметров мотивационного механизма корпоративного управления и методику оценки его эффективности.
In clause the concept of perfection of the motivational mechanism of corporate management is presented. The author pays attention to necessity of an establishment of attitudes of the corporate property between proprietors of the enterprise and hired workers with a view of increase of a management efficiency by the personnel. The author results a technique of an estimation of quality of the human capital, a technique of an estimation of parameters of the motivational mechanism of corporate management and a technique of an estimation of its efficiency.