Мотивация персонала в транснациональных IT-корпорациях

Анализируются концепции человеческих ресурсов, управления бизнесом, мотивации управленческой свободы. Выявляются факторы, влияющее на производительность труда и мотивацию сотрудников на примере корпорации Google.

The concepts of human resources, business management, and the motivation for managerial freedom are analyzed. Factors in uencing labor productivity and employee motivation are revealed, based on the example of Google Corporation.

Авторы
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Номер выпуска
3
Язык
Русский
Страницы
80-88
Статус
Опубликовано
Том
23
Год
2023
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
Ключевые слова
corporate governance; human resources; motivational factors; Google Corporation; корпоративное управление; человеческие ресурсы; мотивационные факторы; корпорация Google
Дата создания
28.12.2023
Дата изменения
28.12.2023
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/102959/
Поделиться

Другие записи