УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ КАК ВЕКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В КИТАЕ

Современные китайские предприятия находятся в активном поиске эффективной стратегии, формирующейся на пересечении интересов бизнеса, местного и мирового сообщества. Одним из способов сбалансировать экономическую и социальную эффективность предприятия является следование целям устойчивого развития. Однако, предприятиями не всегда однозначно понимается термин устойчивого развития.

SUSTAINABLE DEVELOPMENT AS A VECTOR OF TRANSFORMATION OF THE CHINESE ENTERPRISE MANAGEMENT SYSTEM

Modern Chinese enterprises are actively searching for an effective strategy formed at the intersection of the interests of business, local and global communities. One of the ways to balance the economic and social efficiency of an enterprise is to follow the Sustainable Development Goals. However, enterprises do not always unambiguously understand the term sustainable development.

Издательство
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Московский политехнический университет"
Язык
Русский
Страницы
169-173
Статус
Опубликовано
Год
2023
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
sustainable Development Goals; Chinese enterprises; transformation of management systems; corporate social responsibility; цели устойчивого развития; китайские предприятия; трансформация систем управления; корпоративная социальная ответственность
Дата создания
28.12.2023
Дата изменения
28.12.2023
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/102083/
Поделиться

Другие записи