Организационно-кадровые механизмы повышения эффективности работы медицинских организаций

Монография представляет результаты исследований, реализованных в ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» в 2021–2022 гг., и посвящена трем разным направлениям повышения эффективности медицинской организации, которые объединены организационно-кадровым характером их реализации. Первое направление связано с совершенствованием функционирования институтов оценки квалификации медицинских специалистов, преодолением имеющихся дисфункций, устранением дублирования, усилением системности работы. Второе направление касается создания эффективной системы сопровождения пациентов с двумя и более хроническими заболеваниями на основе интеграции медицинской, социальной и психологической помощи и более высокой степени межведомственного взаимодействия. В рамках третьего направления анализируются возможности и перспективы передачи части функций медицинского персонала работникам без профильного образования с целью снижения нагрузки на медицинских специалистов. Издание предназначено для специалистов в области организации здравоохранения, руководителей медицинских организаций, медицинских специалистов, а также работников науки и образования.