Управление ценностно- мотивационной сферой государственных служащих: диагностика и модель компетенций : специальность 22.00.08 "Социология управления" : диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Авторы
Семёнова Инна Владимировна 1
Ученая степень
Кандидат социологических наук
Специальность
05.04.07 Социология управления
Научный руководитель
Пузанова Жанна Васильевна
Место защиты
Российский университет дружбы народов
Язык
Русский
Число страниц
148
Год
2019
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
диссертация; мотивация; социология управления; государственная служба; ценностно-мотивационная сфера; ценности; эмпирические исследования; государственные служащие; развитие государственной службы; профессиональная деятельность
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие диссертации

КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАЛИ : СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.02 "КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО; КОНСТИТУЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС; МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРАВО" : ДИССЕРТАЦИЯ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК

Диссертация
Сиссоко Джигиба
2019. 219 с.

УПРАВЛЕНИЕ ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ДИАГНОСТИКА И МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ : СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 22.00.08 "СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ" : АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК

Диссертация
Семёнова Инна Владимировна
2019. 19 с.