ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Данная статья посвящена участию цифровых технологий в системе управления персоналом. В настоящий момент быстрое развитие цифровых технологий задает тренды во многих сферах, в том числе и в кадровой политике многих предприятий. Профессия управления персоналом постепенно переходит в онлайн. Нам необходимо узнать и изучить как будет происходить управление человеческими ресурсами с применением цифровых технологий.

DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE MODERN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM

This article focuses on the participation of digital technologies in the personnel management system. At the moment, the rapid development of digital technologies sets trends in many areas, including in the personnel policy of many enterprises. The HR profession is gradually moving online. We need to learn and study how human resource management will be carried out using digital technologies.

Authors
Publisher
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Language
Russian
Pages
431-434
Status
Published
Year
2020
Organizations
  • 1 RUDN University
Keywords
personnel management; digital technologies; управление персоналом; цифровые технологии
Date of creation
06.07.2022
Date of change
06.07.2022
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/89493/
Share

Other records

Савенкова Е.В., Курбатова А.И., Милутка А.С.
Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2020. P. 425-430
Ivahchenko E.A.
Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2020. P. 411-419