Voprosy Istorii.
Общество с ограниченной ответственностью "Журнал "Вопросы истории".
2022.
P. 233-240
Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества
В статье приведен обзор проблематики реализации на промышленном предприятии механизмов формирования устойчивых конкурентных преимуществ, основанных на передаче молодому поколению уникальных технологических компетенций, а также описана методология применения проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной программы наставничества.
The article considers issues faced, by an industrial enterprise, when implementing mechanisms for the formation of sustainable competitive advantages based on the transfer of unique technological competencies to the young generation, and also describes the methodology for applying the project approach to preserve the critical competencies of the enterprise through the implementation of a comprehensive mentoring program.
Authors
Винокурова А.Е.
1,
2,
3
Publisher
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Российский государственный гуманитарный университет
Number of issue
1
Language
Russian
Pages
82-90
Status
Published
Year
2022
Organizations
- 1 Российский университет дружбы народов
- 2 Центр управления отраслями промышленности
- 3 Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
Keywords
industry 4.0; mentoring; project management; HR cycle; knowledge transfer; regulatory documentation; индустрия 4.0; наставничество; проектное управление; HR-цикл; трансфер знаний; нормативная документация
Date of creation
06.07.2022
Date of change
06.07.2022
Share
Other records
Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Российский государственный гуманитарный университет.
2022.
P. 115-125