ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

В статье исследованы особенности влияния мотивации сотрудников на эффективность работы организации. Цель исследования заключается в уточнении теоретических основ мотивации, усовершенствовании методических подходов и обосновании практических рекомендаций, касающихся развития мотивационного механизма, который является одним из важнейших составляющих в цепочке достижения высоких результатов деятельности современных субъектов хозяйствования.

THE IMPACT OF EMPLOYEE MOTIVATION ON THE ORGANIZATION'S PERFORMANCE

The article examines the features of the influence of employee motivation on the efficiency of the organization. The purpose of the study is to clarify the theoretical foundations of motivation, improve methodological approaches and substantiate practical recommendations concerning the development of the motivational mechanism, which is one of the most important components in the chain of achieving high performance of modern business entities.

Authors
Publisher
Сибирский институт бизнеса, управления и психологии
Language
Russian
Pages
31-35
Status
Published
Year
2021
Organizations
  • 1 Peoples’ Friendship University of Russia
Keywords
employee motivation; remuneration system and organizational performance; мотивация сотрудников; система вознаграждения и эффективность работы организации
Date of creation
16.12.2021
Date of change
09.06.2023
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/79301/
Share

Other records

Sotiropoulos Stavros, Chatzissavvidis Christos, Kavvadias Viktor, Paschalidis Christos, Tsamourliev George
Инновационные технологии в агропромышленном комплексе в современных экономических условиях. Волгоградский государственный аграрный университет. 2021. P. 43-50