ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ И ОЦЕНКЕ

Современные социально-экономические и научно-технические тенденции определяют потребность в увеличении уровня и качества человеческого капитала. В настоящее время человеческий капитал Российской Федерации все еще отстает от уровня развитых стран. Учитывая то, что именно человеческий капитал является одним из важнейших факторов инновационного роста и развития, его значение для российской экономики сложно переоценить. В связи с этим изучение и разработка способов и подходов, обеспечивающих возможности результативного увеличения качества человеческого капитала, является одной из важнейших задач отечественной экономической науки. Для эффективного развития человеческого капитала требуется полноценное понимание его характеристик и наиболее перспективных драйверов развития. При этом необходимо учесть, что изменения в экономике и обществе, характерные для последних десятилетий, значительно повлияли на способы и подходы к анализу и оценке человеческого капитала. В связи с этим, в рамках данной публикации была предпринята попытка исследования особенностей некоторых теоретических подходов к оценке человеческого капитала, в том числе - систем показателей его оценки, в российской и зарубежной литературе. На основании этого исследования были выделены тенденции, которые могут иметь значение для модернизации и оптимизации подходов к оценке человеческого капитала, с учетом современных трендов, изменений и вызовов.

Modern socio-economic, scientific and technical trends determine the need to increase the level and quality of human capital. At present, the human capital of the Russian Federation is still behind the level of developed countries. Taking into account that it is human capital that is one of the most important factors of innovative growth and development, its significance for the Russian economy can hardly be overestimated. In this regard, the study and development of methods and approaches that provide the possibility of a productive increase in the quality of human capital is one of the most important tasks of Russian economic science. The effective development of human capital requires a full understanding of its characteristics and the most promising development drivers. It should be taken into account that the changes in the economy and society in recent decades have significantly affected the methods and approaches to the analysis and evaluation of human capital. In this regard, in the framework of this publication, we have tried to study the features of some theoretical approaches to the assessment of human capital, including the systems of indicators for assessing it, in Russian and foreign literature. Based on this study, we have identified the tendencies that may be relevant for the modernization and optimization of the approaches to assessing human capital, taking into account current trends, changes and challenges.