РОЛЬ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВАВ РЕГУЛИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Эффективность функционирования любой организации зависит от персонала, который трудится в компании, его сплоченности, нацеленности на результат и солидарности. Статья представляет собой краткий анализ организационного поведения с точки зрения влияния на него руководителя и лидера. В частности, автором систематизированы основные особенности лидерства и руководства, а также принципы управления в организациях, учитывающие различия этих двух «статусных» позиций.