RUDN Journal of Sociology.
Российский университет дружбы народов.
2012.
P. 27-37
Статья представляет собой вторую часть исследования, начало которого опубликовано в предыдущем номере журнала [5]. В статье описывается и анализируется специфика и проблемы реализации компетентностного подхода в подготовке кадров сферы публичного администрирования.
The article presents the second part of the research, following the first publication in [5]. On the basis of the authors' own experience, they describe and analyze the specific features and problems of the competence-oriented method used in training personnel for public administration.