Роль лидерства в управлении средним медицинским персоналом

Обсуждается роль лидерства в деятельности старшей медсестры, которая должна не только умело планировать, организовывать, мотивировать и контролировать средний и младший медицинский персонал, но и обладать лидерскими качествами.

The role of leadership in the management of mid-level medical staff

The paper discusses the role of leadership in the activities of a senior nurse who should not only skillfully plan, organize, motivate, and control the mid-level and junior medical staff, but also be a natural born leader.

Authors
Kostsova N.G. 1 , Sviridova T.B.2 , Ganeev K.A. 1
Journal
Медицинская сестра
Publisher
Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом Русский врач
Number of issue
6
Language
Russian
Pages
52-56
Status
Published
Year
2019
Organizations
  • 1 Peoples’ Friendship University of Russia
  • 2 S.M. Kirov Military Medical Academy
Keywords
лидерство; управление; роль лидерства; опрос медсестер; leadership; management; role of leadership; survey
Date of creation
20.02.2020
Date of change
20.02.2020
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/59913/
Share

Other records