УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ВО ВЬЕТНАМЕ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ

В статье рассматривается текущая ситуация с человеческими ресурсами во Вьетнаме в контексте глобализации и международной интеграции. В этих условиях открывается много возможностей, но вместе с тем возникает и много проблем для развития человеческих ресурсов во Вьетнаме. Развитие высококачественных человеческих ресурсов вместе с разумной структурой труда между отраслями и территориями, привлечение и сохранение талантов являются ключом к экономическому развитию и успешной интеграции Вьетнама. В статье также предлагаются некоторые рекомендации повышения качества человеческих ресурсов во Вьетнаме в контексте глобализации на основе совершенствования образовательной сферы, развития международного сотрудничества в целях привлечения и сохранения высококвалифицированных кадров.

MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM IN THE CONTEXT OF GLOBALIZATION

The article discusses the current situation with human resources in Vietnam in the context of globalization and international integration. In these circumstances, there are many opportunities, but at the same time there are many problems for the development of human resources in Vietnam. The development of high-quality human resources, together with a reasonable structure of labor between industries and territories, attracting and retaining talent, is key to Vietnam's economic development and successful integration. The article also suggests some recommendations for improving the quality of human resources in Vietnam in the context of globalization through the improvement of the educational sphere, the development of international cooperation in order to attract and retain highly qualified personnel.