Современные тенденции распространения нестандартной занятости на российском рынке труда

В статье рассматривается нестандартная занятость как форма трудовых отношений, отличающихся от нормативно установленных стандартов, выделяются критерии, по которым различные виды занятости могут быть отнесены к нестандартным. Анализируются причины распространения нестандартной занятости на российском рынке труда, среди которых выделяются структурные изменения в экономике с доминированием сферы услуг, распространение предприятий малого бизнеса в этой сфере, а также уход значительной части предпринимателей в неформальный сектор экономики в связи с оптимизацией трудовых издержек. Авторами статистически подтверждается тенденция обратно пропорциональной зависимости между сокращением занятых в малом бизнесе и ростом неформально занятых, что обуславливает необходимость выработки мер, направленных на совершенствование условий деятельности малого бизнеса в стране как фактора сокращения нестандартной занятости.

Current trends in the spread of precarious work in the Russian labor market

The article considers non-standard employment as the form of labor relations that differ from normatively established standards, the criteria for different types of employment can be classified as non-standard. The reasons for the spread of precarious work in the Russian labor market are analyzed, among which structural changes in the economy with the dominance of services, the distribution of small businesses in this area, and the withdrawal of the large part of entrepreneurs into the informal sector of the economy are highlighted in connection with the optimization of labor costs. The authors statistically confirm the trend of the inverse relationship between the reduction of employed in small business and the growth of informal workers, which necessitates the development of measures aimed at improving the conditions of small business in the country as the factor of precarious work reduction.