Специфика управления подготовкой кадров социально-интегрированной корпорации

В работе представлены вопросы, связанные с кадровым потенциалом социально-интегрированных корпораций и их основные проблемы подготовки. Проводится анализ проблем оптимизации управления системой подготовки кадров современных корпоративных структур. Рассматривается качественная оценка подготовки кадров, в которой большую роль играет внедрение рейтинговой системы оценки.

Publisher
РУДН
Language
Russian
Pages
120-129
State
Published
Year
2015
Organizations
  • 1 Peoples Friendship University of Russia
Keywords
социально-интегрированная корпорация; кадровый состав; система подготовки кадров; современная корпоративная структура
Share

Other records

Ярошенко Н.И.
Евразийская интеграция: правовой и образовательный аспекты: материалы международной научно-практической конференции (Новосибирск, 3-5 декабря 2014 г.) и II Школы интерэкоправа (Новосибирск, 4-5 декабря 2014 г.). 2015. P.. 62-63