Специфика управления подготовкой кадров социально-интегрированной корпорации

В работе представлены вопросы, связанные с кадровым потенциалом социально-интегрированных корпораций и их основные проблемы подготовки. Проводится анализ проблем оптимизации управления системой подготовки кадров современных корпоративных структур. Рассматривается качественная оценка подготовки кадров, в которой большую роль играет внедрение рейтинговой системы оценки.

Publisher
РУДН
Language
Russian
Pages
120-129
Status
Published
Year
2015
Organizations
  • 1 Peoples Friendship University of Russia
Keywords
социально-интегрированная корпорация; кадровый состав; система подготовки кадров; современная корпоративная структура
Date of creation
30.10.2018
Date of change
28.11.2019
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/25125/
Share

Other records

Ярошенко Н.И.
Евразийская интеграция: правовой и образовательный аспекты: материалы международной научно-практической конференции (Новосибирск, 3-5 декабря 2014 г.) и II Школы интерэкоправа (Новосибирск, 4-5 декабря 2014 г.). Изд-во НГУ. 2015. P. 62-63
Ганьшин И.Б., Гагарина С.В.
IV Национальный конгресс "Пластическая хирургия, эстетическая медицина и косметология": Сборник тезисов. Москва, 3-5 декабря 2015 г.. ООО «КСТ Интерфорум». 2015. P. 20-20