The impact of scientific and technological progress on the labor market and job organization

This article examines the multifaceted impact of scientific and technological progress on the labor market and job organization. Through critical analysis and the introduction of new theoretical approaches, the study explores how automation, artificial intelligence (AI), and digitalization are transforming employment structures, skill requirements, and organizational models. The findings highlight the necessity for adaptive strategies in education, public policy, and business practices to address the challenges and leverage the opportunities presented by technological advancements.

В этой статье рассматривается многогранное влияние научно-технического прогресса на рынок труда и организацию работы. С помощью критического анализа и внедрения новых теоретических подходов исследование изучает, как автоматизация, искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация трансформируют структуры занятости, требования к навыкам и организационные модели. Результаты подчеркивают необходимость адаптивных стратегий в образовании, государственной политике и деловой практике для решения проблем и использования возможностей, предоставляемых технологическими достижениями.