Аутстаффинг как новая система управления трудовыми ресурсами на примере пансионата "Каприз"

Автор статьи раскрывает особенности реализации услуги аутстаффинга на примере пансионата «Каприз», описывает, каким образом возможно адаптировать и мотивировать персонал компании-провайдера и как решить вопросы правового регулирования трудовых отношений.