Традиционные и нетрадиционные методы оценки персонала

В статье рассматриваются основные методы оценки персонала. Особое внимание уделяется проблеме выбора подходящего метода, от чего зависит результат и подведение итогов оценки персонала. Автор описывает традиционные и нетрадиционные методы, а также редко используемые, спорные методы оценки персонала.

Publisher
Общество с ограниченной ответственностью "Центр развития научного сотрудничества"
Number of issue
1
Language
Russian
Pages
170-174
Status
Published
Year
2012
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов, г. Москва
Date of creation
08.07.2024
Date of change
08.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/129558/
Share

Other records