Институционализация трудовых конфликтов и влияние профсоюзов на динамику социально-трудовых отношений

В данной статье рассматривается проблема институционализации трудовых кон фликтов и влияние профсоюзов на формирование социально-трудовых отношений. Излагаются ре зультаты институциональных исследований в сфере трудовых конфликтов в контексте взаимодей ствия профсоюзов. Особое внимание уделено необходимости использования эффективного контракта в качестве дополнения к коллективному договору в рамках системы социального партнерства с уча стием деятельности профсоюзов.

Institutionalization of labor conflicts and the influence of trade unions on the dynamics of social and labor relations

This article examines the problem of institutionalization of labor conflicts and the influence of trade unions on the formation of social labor relations. Outlines the results of institutional research in the sphere of labor conflicts in the context of interaction of trade unions. Particular attention is paid to the need to use an effective contract in addition to a collective agreement within the framework of the social partnership system with the participation of trade unions.

Publisher
Редакция журнала Экономика и предпринимательство
Number of issue
8
Language
Russian
Pages
1277-1279
Status
Published
Year
2018
Organizations
  • 1 Academy of Labor and Social Relations
  • 2 Peoples' Friendship University of Russia
Keywords
trade unions; contract; strike; labor conflict; профсоюзы; контракт; забастовка; трудовой конфликт
Date of creation
20.10.2018
Date of change
20.10.2018
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/12892/
Share

Other records